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RÉENGAGER LES EQUIPES

RÉENGAGER LES EQUIPES

Un an et demi après l’arrêt quasi-total de l’économie : la réouverture des derniers secteurs amputés et la vaccination de masse ont tout l’apparat de la sortie de crise tant attendue de tous.

On le sait, l’entreprise a subi les effets de la crise au-delà des confinements. Entre mise au chômage partiel et instauration du télétravail, les rythmes et relations sociales ont du se réinventer plus d’une fois, bousculant les acquis, parfois aux dépends du moral et de la motivation des équipes.
La perspective d’une cohabitation désormais maitrisée avec le virus est réjouissante car elle signifie la levée des contraintes sociales qui régissaient nos quotidiens.

Pour autant, la sortie de crise ne signifie pas nécessairement retour à la normal en matière d’engagement ou de cohésion.

Pour preuve, le baromètre sur l’impact de la crise sanitaire sur la santé psychologique des salariés réalisé par Workday affirme que 48% des salariés français ont eu du mal à se motiver au travail récemment.

Depuis que le gouvernement a levé début juin l’obligation de télétravail à 100%, les entreprises travaillent à réengager les équipes, qui ont parfois des difficultés à revenir en présentiel. On parle du syndrome de la cabane.

Dans ce contexte, comment réengager les équipes ?

RETROUVER DU LIEN

Pour retrouver l’engagement et donc l’efficacité, le moral des collaborateurs doit être l’une des priorités. Les émotions, parfois difficiles à exprimer dans le milieu professionnel, participent pourtant largement à la régulation de notre niveau d’implication, d’engagement, d’adaptation et donc d’efficacité !

Partager une émotion, un souvenir, un point commun avec chaque personne de son équipe, c’est l’huile de coude de l’esprit d‘équipe.

Comment favoriser ce lien, si important ?

La communication à toutes échelles semble être la condition sine qua non de la cohésion d’équipe. Qu’il s’agisse des collaborateurs ou de la hiérarchie, chacun doit être libre de s’exprimer quand bon lui semble.

La co-création d’un cap commun pour 2021 est une réflexion responsabilisante et donc engageante. « La nouvelle donne » peut se construire de manière collaborative, ré-impliquant chacun dans le projet d’entreprise.

L’informel. Ce qui a manqué aux collaborateurs, ce n’est pas le métro ou les klaxons matinaux. Ce sont plutôt les collègues, les pauses café, les temps informels animés, les moments de partage, d’entraide ou de transmission… en bref, l’interaction humaine.

Réinvoquer les sens. Nous n’en avons pas toujours conscience, mais le présentiel, sollicite nos 5 sens, créant l’immersion. C’est aussi au travers de cela que passe l’exceptionnel.

Favoriser les retrouvailles. Réintégrer chaque collaborateur au cœur de son entreprise passe aussi par des temps de retrouvailles dédiés. Et quoi de mieux qu’un événement festif et engageant pour retrouver comme il se doit ses collègues, ses amis et ses clients après des mois d’isolement ?

Face à ces différentes problématiques à la fois sociales et managériales, l’événement professionnel représente un levier stratégique incontournable d’engagement.

L’ÉVÉNEMENT PRO, LEVIER INCONTOURNABLE DE L’ENGAGEMENT

Véritable bulle d’air, l’événement professionnel permet de (re)mettre au cœur de l’entreprise l’humain et le lien social qui les rassemblent. C’est un moyen sans équivalent pour parer à la sur-connexion, à l’isolement ou au désengagement.

Parce qu’il sollicite les 5 sens, il offre une plus-value importante par rapport aux outils digitaux. Il laisse une empreinte, un souvenir précis et agréable qui facilite la mémorisation long terme de vos messages.

Team-building, séminaire, diner d’entreprise, hackathon, soirée de Noël, incentive, … you name it !
Les formats d’événements sont multiples et variés, leurs bénéfices inestimables. Immersifs et pluri-sensoriels, ils incitent aux échanges et à la co-création de la cohésion d’équipe.

© Julien Rambaud

Vous souhaitez booster le moral de vos équipes ? Nous travaillons main dans la main avec nos clients pour une expérience participant mémorable et galvanisante.

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